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S-Corp vs LLC Calculator
Estime la posible diferencia en impuestos laborales al elegir una S-Corp usando las reglas federales de nómina de 2026.
Su negocio
Comience con la ganancia neta de su negocio.
Use la ganancia neta anual después de los gastos ordinarios del negocio, pero antes de pagarse un salario W-2.
Revisión de salario razonable
La compensación razonable requiere una revisión individual.
No existe un porcentaje fijo de la ganancia del negocio que determine un salario razonable. Deben considerarse sus funciones reales, horas trabajadas, experiencia, ubicación, industria y compensación comparable del mercado.
¿No está seguro de qué salario usar?
Deje su correo electrónico y HelloTax puede ayudarle a investigar un rango de compensación razonable para su situación.
Los costos adicionales se pueden editar. Considere nómina, preparación de la declaración de la S-Corp, contabilidad/cumplimiento e impuestos o cargos estatales.
Resultado estimado 2026
Ingrese sus datos y calcule.
$0beneficio anual estimado
Tratamiento fiscal LLC predeterminado
Impuestos de trabajo por cuenta propia
Base de SE tax (92.35%)$0
Social Security$0
Medicare$0
Medicare adicional$0
Impuesto laboral estimado$0
Elección S-Corp
Salario + distribuciones
Salario razonable$0
Distribuciones estimadas$0
Social Security$0
Medicare$0
Medicare adicional$0
Impuesto de nómina estimado$0
Cómo se obtiene la estimación
Diferencia bruta de impuestos laborales$0
Costos adicionales estimados de la S-Corp$0
Beneficio anual estimado$0
Nota importante de planificación
Esta calculadora compara únicamente los impuestos laborales federales de Seguro Social y Medicare. No calcula impuesto federal sobre la renta, QBI, efectos de planes de retiro, desempleo, compensación laboral, todos los impuestos estatales/locales ni el efecto fiscal de la parte deducible equivalente al empleador del SE tax. Un accionista de S-Corp que presta servicios generalmente debe recibir compensación razonable antes de distribuciones no salariales.
Esta calculadora compara únicamente los impuestos laborales federales de Seguro Social y Medicare. No calcula impuesto federal sobre la renta, QBI, efectos de planes de retiro, desempleo, compensación laboral, todos los impuestos estatales/locales ni el efecto fiscal de la parte deducible equivalente al empleador del SE tax. Un accionista de S-Corp que presta servicios generalmente debe recibir compensación razonable antes de distribuciones no salariales.
Solo estimación. Los resultados son educativos y no constituyen asesoría fiscal, legal ni financiera. El tratamiento real depende de tus circunstancias y de la ley vigente.
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