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S-Corp vs LLC Calculator
使用 2026 年联邦工资税规则，估算选择 S-Corp 后可能产生的 Employment Tax 差异。
你的业务
从业务净利润开始。
填写扣除一般业务费用后、但尚未给自己支付 W-2 工资之前的年度净利润。
合理工资判断
合理工资需要结合你的具体情况单独判断。
合理工资不能简单按公司利润的固定比例确定。通常需要结合你的实际工作职责、每周工作时间、经验与资历、所在地区、行业以及类似岗位的市场薪酬综合判断。
不确定应该给自己发多少工资？
留下 Email，HelloTax 可以结合你的情况帮你查询合理工资参考。
新增成本可以自行修改。可考虑 Payroll 服务、单独的 S-Corp 公司税申报、Bookkeeping/合规以及州级实体税费。
预计 2026 结果
输入数据后开始计算。
$0预计年度净收益
默认 LLC 税务处理
Self-Employment Tax
SE Tax 计税基础 (92.35%)$0
Social Security$0
Medicare$0
Additional Medicare$0
预计 Employment Tax$0
S-Corp Election
工资 + Distribution
合理工资$0
预计 Distribution$0
Social Security$0
Medicare$0
Additional Medicare$0
预计 Payroll Tax$0
估算结果如何得出
Employment Tax 毛差额$0
预计新增 S-Corp 成本$0
预计年度净收益$0
重要规划说明
本工具仅比较联邦 Social Security 和 Medicare Employment Taxes。未计算联邦所得税、QBI、退休计划影响、失业税、Workers’ Compensation、所有州/地方税，也未计算可扣除的 SE Tax employer-equivalent portion 对所得税的影响。为 S-Corp 提供服务的股东通常应在取得非工资 Distribution 前领取合理工资。
本工具仅比较联邦 Social Security 和 Medicare Employment Taxes。未计算联邦所得税、QBI、退休计划影响、失业税、Workers’ Compensation、所有州/地方税，也未计算可扣除的 SE Tax employer-equivalent portion 对所得税的影响。为 S-Corp 提供服务的股东通常应在取得非工资 Distribution 前领取合理工资。
仅供估算与规划参考，不构成税务、法律或财务意见。实际税务处理取决于完整事实及当期法律。
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